CEAJE ALERTA: EL RELEVO GENERACIONAL ES YA UNA PRIORIDAD NACIONAL PARA LA SUPERVIVENCIA DEL MUNDO RURAL

La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) advierte de que el relevo generacional en el tejido empresarial se ha convertido en una prioridad estratégica a nivel nacional, especialmente en el entorno rural, donde la falta de continuidad en los negocios existentes está acelerando la pérdida de actividad económica y población. Así lo explica el informe “Juventud emprendedora: posibilidades de relevo de negocios en el mundo rural”, elaborado por la organización.

Al menos, 11 provincias españolas se encuentran en una situación de riesgo estructural, marcada por la despoblación, el envejecimiento y la desaparición progresiva de empresas. El informe identifica un problema de fondo que trasciende el ámbito demográfico: España no solo pierde habitantes en el mundo rural, sino también tejido productivo.

CEAJE subraya que el principal reto no es atraer nuevas empresas, sino garantizar la continuidad de las ya existentes mediante una transición generacional efectiva.

El análisis pone de manifiesto que provincias como Zamora, Ourense, Lugo y Palencia -entre otros- han sufrido importantes pérdidas de población en las últimas décadas, alcanzando descensos de hasta el -21%, lo que impacta directamente en la disponibilidad de talento y en la viabilidad de los negocios. En total, 13 provincias han perdido población en lo que va de siglo, reflejando una tendencia estructural que afecta de forma directa al equilibrio económico territorial.

En paralelo, el envejecimiento de la población y la falta de jóvenes en estas zonas dificultan el emprendimiento y la continuidad empresarial. “Apenas hay juventud en las provincias más despobladas”, señala el estudio, lo que limita de forma directa la creación y el relevo de negocios. Ante este escenario, CEAJE identifica el emprendimiento y el autoempleo como las principales palancas para revertir la situación, especialmente en aquellos territorios donde existen negocios en funcionamiento con potencial, pero sin sucesión definida.

En este sentido, la organización hace un llamamiento a instituciones y agentes económicos para situar el relevo generacional en el centro de la agenda pública y avanzar hacia un modelo de desarrollo más equilibrado, sostenible y conectado con el territorio.

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